Investire sul capitale umano

Il personale costituisce per ogni Azienda un’importante risorsa della quale è indispensabile occuparsi in modo strategico e mirato e renderla costantemente aggiornata e competitiva su quello che rappresenta il più grosso investimento: il capitale umano.
Gestione delle Risorse Umane è la soluzione presente nella Suite Zucchetti che permette alla Direzione HR di disporre di tutte le informazioni, raggruppate in un vero e proprio dossier, necessarie a supportare le decisioni aziendali utili ad una corretta gestione delle risorse per raggiungere con successo gli obiettivi pianificati.

La soluzione per il tuo personale

In particolare l’Ufficio delle Risorse Umane potrà facilmente gestire:

Dati anagrafici

i dati anagrafici e rapporti di lavoro per consentire di analizzare le cariche ricoperte, la carriera professionale, la carriera contrattuale, la carriera retributiva, la gestione degli skills e delle scadenze, le valutazioni delle performance, i documenti archiviati e consegnati, i procedimenti disciplinari;

Informazioni sulle risorse

le informazioni aziendali che permettono di visualizzare con immediatezza dove sono localizzate le risorse, da chi dipendono, quale ruolo ricoprono, le sostituzioni a medio e lungo termine;

Retribuzione e Stipendi

le politiche retributive, i sistemi retributivi di incentivazione utili, i piani di revisione contributiva, per il confronto con il mercato e per le analisi e le proiezioni interne;

Analisi e controlli

le analisi e reporting che permettono di monitorare gli organici, il turn-over, i trasferimenti, le promozioni, le analisi retributive;

Formazione delle risorse

le attività di formazione a partire dalla creazione dell’evento formativo, al monitoraggio dei partecipanti, alle ore di formazione, ai costi sostenuti

Nuovo personale

la selezione ed il reclutamento del personale attraverso una valutazione delle candidature inviate da una form disponibile via Web che consentirà di individuare i candidati più idonei e successivamente gestire tutte le fasi della selezione.