Il Welfare è un insieme di Benefits e Servizi aggiuntivi rispetto alla normale retribuzione contrattuale che l’Azienda eroga a favore del lavoratore al fine di migliorarne la vita privata e lavorativa.
Basandosi sulla fidelizzazione proattiva delle Risorse Umane, permette di garantire nel breve e nel medio periodo un tangibile ritorno per l’azienda in termini di produttività, motivazione ed interesse alla partecipazione alla gestione aziendale.
Tali beni e servizi, che le aziende posso erogare ai dipendenti in totale esenzione dell’imposizione fiscale e contributiva, possono derivare da accordi collettivi, individuali o presi unilateralmente dal datore di lavoro.
I Flexible Benefits riguardano: rimborsi per le spese di istruzione, attività sportive, spese mediche, beni in natura, interessi passivi su prestiti e mutui a tanto altro.
Un'insieme di servizi da erogare ai dipendenti
Una piattaforma semplice e intuitiva
ZetaHR mette a disposizione del Cliente la piattaforma informatica Zwelfare Zucchetti con la quale, tramite un portale semplice, intuitivo e completo il dipendente può accedere in maniera guidata ai Flexible Benefits attraverso un’interfaccia tipo “market on line”
Da qui potrà visualizzare i propri beni e servizi monitorando anche i plafond a sua disposizione.
In specifica:
Da qui potrà visualizzare i propri beni e servizi monitorando anche i plafond a sua disposizione.
In specifica: